一、评选范围

专职教师在院工作2年以上，可参加优秀教师的评选；专业技术人员、管理人员和工勤人员在院工作2年以上，可参加先进教育工作者的评选。

二、评选条件

（一）优秀教师评选条件

（1）遵守国家法律法规，忠于党的教育事业，带头践行社会主义核心价值观，治学严谨、敬业尽责，信守学术道德规范，为人师表，教书育人，充分展现新时期人民教师崇高的师德风范。

（2）高质量完成教育教学工作任务，能结合学院学生的特点组织教学，教学内容针对性强，教学方法科学合理，教学手段先进，在教学检查、抽查和问卷调查中教学效果优秀。

（3）积极进行教学改革与创新，在教学改革、教材建设、实验室建设、教学质量等方面成绩显著。积极参加学院或省市教改项目，学院工作期间在省级以上刊物公开发表有较高水平的教学研究论文。

（4）全面关心学生成长，用崇高的人格形象和模范行为启迪、教育学生，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。教书育人，帮助学生解决思想、学习和生活中遇到的实际问题，效果显著。

（二）优秀教育工作者评选条件

（1）遵守国家法律法规，忠于党的教育事业，带头培育和践行社会主义核心价值观，求真务实，开拓创新，真抓实干，无私奉献，品德高尚，顾全大局，关心集体，团结协作意识强，作风过硬，充分展现新时期教育工作者的良好形象。

（2）认真贯彻党和国家的教育方针政策，严格执行学院各项规章制度，工作作风良好，纪律严明，爱岗敬业，无私奉献，全心全意为教职工和学生服务，努力做到管理育人，服务育人，深受师生好评。

（3）具有先进的管理理念，认真钻研管理业务，探索管理工作的规律，在学院工作期间有管理创新方面的研究报告，或在公开刊物发表与工作相关的有较高水平的学术论文。

（4）能自觉运用科学、民主的方法创造性地开展管理、服务工作，业务水平高，能创造性地开展工作，工作效率高，在管理规范化和科学化方面取得较显著的成绩。

三、评选程序

（一）学院每2年组织一次优秀教师、先进教育工作者的评选，采取自下而上的方式推荐评选产生。

（二）评选程序

（1）各单位（部门）根据学院评优工作安排，确定推荐人选，推荐名额不超过本单位（部门）相应系列教职工总数的5%。

（2）各单位（部门）确定的推荐人选在本单位（部门）公示后，报学院参加评选。

（3）学院组成评审小组，对推荐人选进行综合评议。

（4）评选结果报学院党政联席会议批准并进行公示。

四、附则

本办法自颁布之日起施行，由人事服务中心负责解释。