处室领导

姬志国

在主管校长的领导下，主持组织人事处工作

张妍妍

协助处长负责人事管理、人才引进、薪酬管理、人员编制、机构设置、信息管理、人事系统和网站维护、中心内部科室协调及重要工作督查督办等工作，分管综合人事科

杨  莉

协助处长负责专业技术职务评聘与聘期考核、职员职级评定、人才计划、绩效考核、干部聘用与考核、社会保险等工作，分管组织科

孙  晓

协助处长负责国际合作与交流、外教聘任及服务、港澳台事务等工作，分管外事科（港澳台事务办公室）

综合人事科

地点：行511室

电话：86652156

段  超

1.负责贯彻落实国家人事管理规章制度，制订学校人事管理工作办法，做好日常实施工作。

2.负责学校人员编制、机构设置、岗位管理及人才引进等工作，做好教职工入职、辞职、辞退、返聘、岗位调整等工作。

3.负责人事信息及教职工档案管理，做好教职工信息库及档案维护工作，做好人事档案管理及信息统计工作。

4.负责薪酬福利制度的拟定及实施工作，做好教职工薪酬福利的核算、报批等工作。

5.负责社会保险、公积金管理工作，做好“五险一金”基数年审、增减、核算及教职工退休报批、养老金办理等工作。

6.负责劳动纪律管理和人事争议预防、调解等工作，协同各单位（部门）做好教职工考勤工作。

7.负责组织人事处公文、印章、资产、网站及内外协调等综合性事务，完成领导交办的其它工作。

王静玥

组织科

地点：行515室

电话：86652558

王  毓

1.负责落实学校干部队伍建设规划，完善干部选、育、管、用工作机制，协助学校领导抓好各二级学院、各部门领导班子建设工作。

2.配合领导负责学校干部的选拔、任用、考核、管理等工作，做好干部试用期考核工作。

3.建立健全优秀干部发现、培养、选拔工作机制，做好后备干部的考察、选配工作，建立后备干部队伍。

4.协同有关部门完善干部监督、激励、容错纠错和关心关爱机制，做好日常监督工作。

5.负责制定学校教职工、二级单位（部门）绩效考核制度，做好全校绩效考核工作。

6.负责制定学校高层次人才政策及实施工作，做好高层次人才的遴选、管理、服务及考核等工作。

7.负责各类岗位的聘任管理工作，做好教职工岗位聘任合同的签订、中期考核、聘期考核等工作，完成领导交办的其它工作。

陈大为

教师科

地点：行521室

电话：86653018

黄  迎

1.负责拟定学校师资队伍建设规划，协同相关部门及基层单位做好师资队伍建设工作。

2.负责拟定教职工培养计划，落实继续教育政策，负责教师国内外进修、脱产学习、攻读学位的审批及管理等工作。

3.负责拟定专业技术职务与职员职级评审办法，做好教职工专业技术职务任职资格与职员职级评审工作。

4.负责教师岗前培训、顶岗实习工作，做好教师资格认定及教师资格证书的发放与管理工作，负责各类专业技术考试报名、证书发放。

5.负责师风师德建设工作，做好师德典型选树和表彰，负责师德失范行为投诉受理及师德失范行为处理，建立健全师德师风建设长效机制。

6.负责起草有关教师管理与服务的规定、办法、计划及总结报告等文件，完成领导交办的其它工作。

解  旭

外事科

（港澳台办公室）

地点：行107室

电话：86652040

冯  欣

1.贯彻执行党和国家有关外事及港澳台工作的方针、政策，拟定、落实执行学校的外事工作规章制度、工作计划。

2.负责学校教职工因公出国（境）人员的报批、登记、手续办理及出访行前教育等工作。

3.负责落实学校与国（境）国际合作项目的实施、管理、监督和评价等工作，做好在校学生出国留学的咨询工作，协助学生办理相关出国手续。

4.负责国（境）外来访团的接待、学校与港澳台地区合作交流等工作。

5.负责外国文教专家的聘用、管理和服务等工作。

6.负责学校外事信息档案管理和外事活动宣传工作，完成领导交办的其它工作。