组织人事处是负责人事管理与改革、师资队伍建设、干部队伍建设、国际交流与合作的综合部门，下设综合人事科、组织科、教师科、外事科四个业务科室。具体职责如下：
（一）配合学校领导负责人事工作整体规划、制度改革研究及政策制定，做好人力资源配置、开发、服务等工作。
（二）负责学校高层次人才与教师队伍建设的规划、管理与服务工作，做好教职工培养、培训、进修等工作。
（三）负责学校机构设置、人员编制工作，做好岗位管理、干部职数核定等工作，优化学校治理结构，提高人力资源利用效率。
（四）负责学校干部队伍建设工作，做好干部的选拔、聘任、培养、考核及相关制度的建设工作。
（五）负责学校师德师风建设工作，组织实施师德师风教育培训活动，开展师德师风考评工作。
（六）负责教职工薪酬福利、社会保险及住房公积金工作，做好教职工薪酬福利核发、社会保险及公积金缴纳工作。
（七）负责教职工职称评审、职级晋升、岗位聘用等工作，做好教师分类管理及聘期考核等工作。
（八）负责学校绩效考核工作，组织好二级机构目标管理与考核、干部绩效考核、教职工年度考核等工作。
（九）负责学校外事及港澳台工作，做好国际合作交流项目的开发与管理工作。
（十）负责人事档案管理、人事信息统计及人事管理信息化建设，完成学校领导交办的其它工作。
