组织人事处是负责学院人事改革与管理、师资队伍建设、干部队伍建设、国际交流与合作的职能部门。组织人事处下设人事综合、聘用与考核、培养发展、国际合作与交流四个业务办公室。

主要职能：统筹规划、实施学院人力资源配置、开发、服务等职能，为学院发展建设提供人力资源保障；负责起草学院人事制度改革方案，并组织实施；负责师德师风建设，组织实施各类师德师风、思想政治教育活动，开展师德师风、思想政治的考评；负责学院机构设置、人员编制、人事管理及有关规章制度建设等工作；负责学院干部的遴选、任命、培养、考核、调动、晋升以及相关制度的建设工作；负责学院高层次人才的遴选、管理、服务和各类人才称号的推荐工作；负责学院教职工薪酬及福利待遇的政策制定与实施；负责学院专业技术人员职称评聘及专业职级晋升考核、评聘工作；负责拟定学院师资队伍建设规划，做好教职工培养、培训工作；负责起草职员队伍建设规划，并组织实施；负责拟定年度人才引进计划，做好人才引进工作；负责组织学院二级单位及教职工考核工作，做好教职工工资、奖金及福利的核发工作；负责办理教职工入职、离职、调动手续，为教职工及时办理社保转接手续并按期缴纳社保；负责学院教职工人事档案的建立、收集、规范和管理工作；负责学院外籍教师及国际合作交流项目的开发与管理工作；做好学院领导交办的其它工作。

                                                                                                                                                  2024年3月